高，非常高，特別是新個(gè)稅。
新個(gè)稅加稅了。
以前是以月收入為基數(shù)來(lái)計(jì)算扣除，現(xiàn)在是按你年收入來(lái)計(jì)算扣除。
也就是如果你月薪、五險(xiǎn)一金不變，以前每個(gè)月繳納的個(gè)稅是不變的。新個(gè)稅則是越到后面的月份扣的個(gè)稅越多。一年下來(lái)總的個(gè)稅就比以前扣得多了。
宣傳誤導(dǎo)，說(shuō)什么起征點(diǎn)提高了。但是人家這個(gè)征稅梯度已經(jīng)變成你的年收入為基數(shù)了。一個(gè)月5000的人數(shù)不多達(dá)到，一年收入5000達(dá)到的人還是很多的。
1、假設(shè)月工資6000元，上繳個(gè)人所得稅：（6000-5000）*3%=30元
2、假設(shè)月工資10000元，上繳個(gè)人所得稅：（10000-5000）*10%-210=290元
3、假設(shè)月工資20000元，上繳個(gè)人所得稅：（20000-5000）*20%-1410=1590元
4、假設(shè)月工資30000元，上繳個(gè)人所得稅：（30000-5000）*25%-2660=3590元
5、假設(shè)月工資45000元，上繳個(gè)人所得稅：（45000-5000）*30%-4410=7590元
6、假設(shè)月工資65000元，上繳個(gè)人所得稅：（65000-5000）*35%-7160=13840元
7、假設(shè)月工資100000元，上繳個(gè)人所得稅：（100000-5000）*45%-15160=27590元
個(gè)人所得稅是指月收入超過(guò)5000元的部分
個(gè)人所得稅是實(shí)行的收付實(shí)現(xiàn)制，就是你上月沒(méi)有發(fā)合在這個(gè)月發(fā)了，只要超過(guò)5000元就得交個(gè)人所得稅的。
看了上面的抵扣，老鐵們是不是很心疼啊，那大家都會(huì)想怎么可能合理避稅呢？
員工節(jié)稅的基礎(chǔ)是在于企業(yè)的，老板可以通過(guò)合理的方式，來(lái)達(dá)到為員工節(jié)稅，使得員工獲得更多的報(bào)酬。
節(jié)稅不等于逃稅、漏稅，首先要做到的就是合理合法，可以從下面幾點(diǎn)來(lái)做：
一.提高福利待遇，減少名義支出降低所納稅額
二.工資定額盡量在稅前扣除額一下
三.盡量長(zhǎng)時(shí)間分期領(lǐng)取大額勞動(dòng)報(bào)酬
四.推遲、提前等方式，盡量平均每月薪金
五.提高五險(xiǎn)一金的繳納標(biāo)準(zhǔn)
六.部分計(jì)入工資條，余下工資以發(fā)票報(bào)銷(xiāo)的方式發(fā)放
七.改變納稅所得額；在改變不了應(yīng)納稅率的情況下，通過(guò)福利待遇等方式降低納稅負(fù)擔(dān)，變相增加員工收入
八.高薪人員的稅籌規(guī)劃：企業(yè)發(fā)展肯定離不開(kāi)高薪人員構(gòu)成，我們以年薪24萬(wàn)的為例
如果年薪20萬(wàn)，個(gè)稅是20%，綜合其他課稅，需要繳納3.1萬(wàn)左右。
假設(shè)將20萬(wàn)年薪，一半分為工資，一半分為年終獎(jiǎng)發(fā)放，則每種收入都僅按照10%的稅率繳納，則總納稅額為2.1萬(wàn)左右了。
